12 май 2023

AWITA – это уникальная возможность продемонстрировать и отметить вклад женщин развитие сектора высоких технологий.

Никогда не было столь подходящего времени для участия женщин в секторе высоких технологий, поскольку информационные технологии являются наиболее востребованной специальностью во многих отраслях.

AWITA – это ежегодное мероприятие, проводимое Femmes Digitales для того, чтобы выразить признание, отметить вклад и присудить награду женщинам, которые вдохновляют и возглавляют движение за увеличение числа женщин в секторе высоких технологий Азербайджана.

 

Для участия в конкурсе необходимо соответствовать нижеперечисленным критериям:

  • номинантка или лицо, идентифицирующее себя как женщина, в возрасте 18 лет и старше
  • номинантка должна быть жительницей Азербайджана
  • победительница предыдущих AWITA AWARDS не может быть номинирована в течение 10 лет, за исключением номинации – Работодатель года
  • номинантка должна заполнить все требования для номинации в представленной форме подачи заявки
  • номинантка может быть выдвинута только в одну номинацию в форме подачи заявки
  • представленные видеоролики должны быть не более 1 минуты (не обязательно)
  • все заранее подготовленные материалы, такие как музыка, должны быть одобрены для использования, либо должны быть безлицензионными, либо иметь Лицензию Creative Commons
  • конкурсные работы могут быть представлены на азербайджанском / английском языках.
  • работы, которые будут сочтены оскорбительными или не учитывающими культурные особенности, будут дисквалифицированы.
  • организаторы конкурса оставляют за собой право принимать решения о соответствии номинанток и работ требованиям конкурса и могут перевести номинантку в другую категорию
  • объем каждой письменной работы должен составлять 600-1000 слов, в случае «Работодателя года в области многообразия» – 1000-2500 слов
  • судейская комиссия определит 3-х финалисток в каждой номинации Более подробную информацию можно получить на официальном сайте мероприятия.
AWITA — Премия — Азербайджанские женщины в IT-индустрии