ПРИМЕР ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ – вдохновляющая история женщин в сфере STEM в Азиатско-Тихоокеанском регионе

 

Доктор Неха Патхак, индийский онколог, прожившая и поработавшая в разных странах мира, с детства познакомилась с миром STEM. Она осознает важность поддержки и расширения прав и возможностей молодых девушек и женщин, которые следуют своим желаниям и мечтам. Она призывает к предоставлению им необходимых возможностей и систем поддержки, способствующих институциональным преобразованиям в сторону гендерного равенства.

Каким было ваше детство? Когда вы росли, поощряли ли вас к получению образования и карьеры в области STEM? Кто-нибудь из членов вашей семьи занимается STEM-профессиями?

В своем детстве я часто переезжала с семьей, поэтому выросла в разных местах, от небольших городов, таких как Насик в Западной Индии, до города Сан-Франциско. Поздние подростковые годы провела в столице, Нью-Дели. Мой отец работал постдоком в Калифорнийском университете в Сан-Франциско, его исследования были связаны с раком. Возможно, это подсознательно повлияло на мой выбор профессии, хотя большую часть жизни он работал государственным служащим в Индии. 

Мои родители выросли в семьях с низким уровнем дохода, и с самого детства нам было внушено стремление к финансовой независимости. Однако основное внимание всегда уделялось идее достижения этой независимости через профессию, которая бы нас и нашу сестру действительно увлекала.

Каково быть одной из немногих женщин в своей области? Какую поддержку вы ищете?

Это, безусловно, вызов. Я работаю в области онкологии, где преобладают мужчины. Я очень уважаю женщин, которые открыли путь для меня, преодолев множество преград. Моя цель – продолжить их дело. В свободное время я уделяю внимание наставничеству молодых женщин. Я считаю, что наставничество – это отличная форма поддержки. Мне повезло найти несколько женщин-наставников за границей. Женщины в STEM сталкиваются с аналогичными препятствиями по всему миру, поэтому всегда полезно иметь кого-то, кто может дать советы и руководство. С развитием глобализации и доступом к высокоскоростному интернету мир стал более взаимосвязанным, чем когда-либо. Один из моих наставников – человек, с которым я познакомилась только виртуально! Поэтому я считаю, что важно не только количество наставников, но и то, как мы направляем и поддерживаем друг друга.

Был ли у вас пример для подражания? Исследования показывают, что ролевые модели являются ключевым фактором для увеличения доли женщин в STEM-областях. А что думаете вы?

В моем детстве Мария Кюри и Индира Ганди были для меня образцами. Стараясь найти вдохновение, я обратилась к силе моей матери, стойкости бабушки, а также к примерам из повседневной жизни - учителям в школе и выпускникам колледжа. Я осознала, что многие женщины обладают качествами, которые могут сделать их отличными профессионалами или даже врачами. Они просто не имели таких возможностей, как у меня.

Что вам нравится в вашей работе?

Моя профессиональная деятельность в медицине стала для меня источником вдохновения и утверждения жизни. Как онколог, я вижу красоту этой области в том, как объединяются два важных аспекта: сложная и постоянно развивающаяся наука с одной стороны, и глубокие чувства сочувствия, сострадания, понимания и взаимопонимания – с другой. Моя работа приносит мне огромное удовлетворение и позволяет чувствовать, что я приношу пользу миру.

Расскажите нам о своем пути к карьере? Какие трудности были дома, в школе, на работе и т. д.? Что вы делали, чтобы противостоять этим трудностям и не сдаваться?

Мне повезло в том смысле, что у меня была поддерживающая семья. Мои родители хотели, чтобы я была финансово независимой. Когда я была маленькой, мы с мамой гуляли, и она часто спрашивала меня: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?». Мои ответы часто менялись, но она серьезно обсуждала каждый вариант. Так что я росла с пониманием того, что могу стать кем угодно. Путь к профессии онколога долгий. Вы должны пройти медицинскую школу (M.B.B.S., в Индии это 5,5-летний курс), затем ординатуру, которую я проходил в течение трех лет по внутренним болезням (M.D.), а затем субспециализацию по медицинской онкологии (D.M.), опять же в течение трех лет. На каждом этапе были конкурсные экзамены, которые сдавали миллионы людей. Стресс был сильный. Моя медицинская школа финансировалась государством и находилась в небольшом городе. Мои преподаватели отговаривали женщин выбирать «трудные» направления, такие как хирургия или внутренняя медицина. Они говорили: «Женщины не подходят для того, что требует силы духа» или «Как вы выйдете замуж и будете вести хозяйство, если у вас плотный клинический график?». Они ожидали, что мы возьмем «легкие» направления, такие как дерматология, или те, где мы будем преподавать, а не практиковать, например анатомию. Моя решимость выросла благодаря этим недоброжелателям.

Я решила, что буду заниматься внутренними болезнями, и только в Дели и Мумбаи, которые являются одними из крупнейших городов страны с одними из лучших колледжей. Я рада, что достигла этой цели. Чем выше я поднималась, тем лучше становилось, но предубеждения оставались. Кроме того, в моей сфере редко можно встретить соотношение мужчин и женщин 1:1. Тем не менее, не все так плохо. За последние 15 лет у меня было несколько фантастических учителей и наставников, которые воспринимали меня такой, какая я есть, а не только с учетом моего пола, причем многие из них были мужчинами.

Все становится лучше, и именно мы, нынешнее поколение, должны обеспечить еще больший рост.

В настоящее время я нахожусь в Канаде, где получила стипендию для глубокого изучения рака молочной железы и гериатрической онкологии. Меня вдохновляет видеть, как мои женские коллеги успешно развиваются в этой области. Кроме того, я рада отметить, что в моем университете появляется все больше женщин.

Что, по вашему мнению, должно произойти, чтобы больше женщин могли получить профессию в области STEM в вашей стране? Как лучше всего изменить культурные нормы, касающиеся женщин в STEM и на руководящих должностях?

Я вижу вокруг много прогрессивного и позитивного. Чтобы увеличить число женщин в области STEM, я считаю, что необходимо вносить изменения на уровне начальной школы и в семьях. Молодым девушкам необходимо уделять серьезное внимание, расширять их права и возможности, а также поддерживать их уверенность. Государственные программы финансовой помощи для женщин-студенток могли бы стать стимулом для прохождения курсов и развития собственного бизнеса. Важно также признать неоплачиваемую работу по дому за то, что она есть, и пропагандировать эту идею через различные каналы связи. Мы должны быть активными сторонниками женщин в их карьерном росте, и это должно стать системным изменением, пронизывающим все уровни общества.

Сталкивались ли вы с дискриминацией по половому признаку на работе? Если да, то что произошло?

Это вызов, с которым сталкиваются многие женщины в определенный момент. Когда я занимала временную руководящую должность, меня считали слишком строгой, в то время как мужчина на моем месте считался просто настойчивым. Для некоторых мужчин идея женщины в позиции власти была неприемлема, и они пытались дискредитировать мои годы усердной работы, жалуясь и распространяя сплетни среди вышестоящих. Я наблюдала, как это работало в других ситуациях: люди обращались к соответствующему лицу для полюбовного решения проблем, но мне такую возможность не предоставили. Это был тяжелый урок, который научил меня тому, что для женщин и мужчин действуют разные правила. Для того чтобы добиться изменений в убеждениях и менталитете людей, мне пришлось искать более мягкие способы выражения своей точки зрения. Несмотря на текущую ситуацию, важно, чтобы больше женщин занимали руководящие должности и влияли на подобные изменения, делая женщин лидерами в обществе.

Как вы думаете, на каком месте находится ваша страна по сравнению с другими в плане гендерного равенства в STEM?

Мы отстаем в плане равных возможностей и женщин на высших должностях. Однако соотношение становится все лучше, и я надеюсь, что эта тенденция сохранится.

Трудно ли было получить работу в вашей области? Если да, то почему?

В сфере, в которой я работаю, конкуренция действительно высока, и чтобы в нее попасть, требуются годы обучения и упорных усилий. Это область с большой ответственностью. Однако, после завершения обучения, найти работу не так уж и сложно, потому что это очень специализированная и востребованная профессия. Более того, я испытываю высокую удовлетворенность от своей работы, и это чувство начинается еще в период обучения. Еще одним плюсом является то, что вам платят, даже будучи стажером, что не так уж часто встречается.

Существует ли равновесие между работой и личной жизнью для специалистов STEM? Воспринимается ли это как препятствие?

Я считаю, что достижение равновесия между работой и личной жизнью в области STEM вполне осуществимо. Главное – найти подходящую роль и место работы. В этой сфере существует множество вариантов и возможностей! Уровень занятости обычно высок, а в среднем специалисты в области STEM получают достойное вознаграждение. Возможно, потребуется время, чтобы найти правильный баланс для себя, но он может быть достигнут. Во многих других отраслях, таких как мода или реклама, также отсутствует идеальный баланс между работой и личной жизнью. Хотя это может быть важным фактором при выборе конкретной должности, это не должно стать препятствием для всей области, такой как STEM.

Что вы посоветуете женщинам, которые все еще не уверены в том, что STEM – это для них? Что вы посоветуете женщинам, которые чувствуют себя отверженными на работе или в университете?

Мой совет заключается в том, чтобы не стесняться обращаться за помощью. Помните, что вы не одиноки в своих трудностях. Сегодня существует множество способов связи, так что воспользуйтесь социальными сетями: отправьте электронное письмо, сообщение или твит. Будьте искренни в своем общении, и, возможно, вы найдете наставника или друга на всю жизнь. Помните, что все наладится. Не сдавайтесь и полагайтесь на поддержку друзей и семьи.