Частный сектор

Частный сектор выполняет одну из важных функций в решении проблемы гендерного неравенства путем планирования кадровых ресурсов в STEM. Ознакомься с публикациями, в которых ты узнаешь о том, как бизнес получает выгоду от разнообразности кадровых ресурсов. Посмотри статьи, руководства и инструменты, которые помогут разработать более прочную стратегию управления персоналом.

Международная коалиция за равную оплату труда (EPIC)

Международная коалиция за равную оплату труда (EPIC)

На этом сайте представлены ресурсы и инструменты, включая статьи, публикации и правовую базу данных по вопросам равной оплаты труда мужчин и женщин на глобальном уровне.
Четыре способа достижения равенства женщин на рабочем месте

Четыре способа достижения равенства женщин на рабочем месте

В данной статье приводятся рекомендации для заинтересованных сторон в частном секторе по созданию инклюзивных рабочих мест.
Преодоление гендерного разрыва: усиление лидерства женщин в финансово-технологическом секторе и STEM-науках

Преодоление гендерного разрыва: усиление лидерства женщин в финансово-технологическом секторе и STEM-науках

В этой статье рассказывается о том, как преодоление гендерных различий в STEM позволяет преодолеть вредные гендерные предубеждения с помощью многостороннего подхода.
Раскрытие лидерских качеств женщин с помощью программ повышения квалификации в STEM. Ликвидация гендерного разрыва в STEM для женщин и всего мира

Раскрытие лидерских качеств женщин с помощью программ повышения квалификации в STEM. Ликвидация гендерного разрыва в STEM для женщин и всего мира

Отчет о раскрытии потенциала женщин-лидеров с помощью программ повышения квалификации в области STEM и ликвидации гендерного разрыва в области STEM.
Женщины в финансово-технологическом секторе: как лидеры и пользователи

Женщины в финансово-технологическом секторе: как лидеры и пользователи

В данной статье исследуется роль женщин-лидеров на эффективность работы финансово- технологических компаний и факторы, определяющие гендерные различия в использовании таких технологий
Центр цифровых навыков Глобального партнерства «Равенство»

Центр цифровых навыков Глобального партнерства «Равенство»

EQUALS Digital Skills Hub – это онлайн-платформа для получения информации о проектах, ресурсах и передовом опыте в области развития цифровых навыков
Гендерное равенство в сфере занятости: Инструментарий по борьбе со стереотипами с учетом гендерных аспектов для Агентства по трудоустройству Косово (KEA)

Гендерное равенство в сфере занятости: Инструментарий по борьбе со стереотипами с учетом гендерных аспектов для Агентства по трудоустройству Косово (KEA)

Данный набор инструментов направлен на поддержку Агентства по трудоустройству Косово (KEA), в частности, его отделов по трудоустройству и профессиональному обучению.
G-app: Приложение для измерения гендерного разрыва

G-app: Приложение для измерения гендерного разрыва

Программное обеспечение с открытым исходным кодом, позволяющее измерять уровень представительства, участия и влияния женщин на мероприятиях и в процессе принятия решений
Загрузить больше