Частный сектор выполняет одну из важных функций в решении проблемы гендерного неравенства путем планирования кадровых ресурсов в STEM. Ознакомься с публикациями, в которых ты узнаешь о том, как бизнес получает выгоду от разнообразности кадровых ресурсов. Посмотри статьи, руководства и инструменты, которые помогут разработать более прочную стратегию управления персоналом.
Преодолеваешь ли ты гендерные барьеры для продвижения девочек и женщин в STEM- образовании и STEM-карьере? Мы хотим услышать от тебя. Сделай шаг вперед ради STEM!
Подпишись, чтобы получать уведомления и новости STEM4ALL в процессе нашего роста и расширения.